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第四十五章:公司的架构

蔡丽芬之所以愿意跳槽,到云峰投资公司入职,最主要的原因,当然是章云峰开出来的高薪,令她无法拒绝了。

由于她的业务能力很强,她在猎头公司的收入本来就不低,每月收入不低于五万元,但章云峰直接给她开出了百万年薪的最低收入,如果她的工作,能够让章云峰满意,百万年薪的基础上,还有丰厚的奖金,带薪休假,免费旅游。

另外就是章云峰给她展现出来的实力,银行帐户上的现金存款,高达十五亿。

云峰投资公司毕竟是一家新公司,在投资界没有半点名气,想要招到业内的高端人才,不亮出自己的实力,又怎么能打动那些高端人才的心呢!

知道公司的资金实力雄厚,蔡丽芬的心里就有了底气,远中了目标的时候,便可以一往无前,开出让对方心动的筹码来。

在蔡丽芬的努力下,公司的架构很快便搭建出来了,各部门的岗位,都相继填充了起来,之前包括老板,都只有四个人的公司,现在已经有二十多个人了。

公司设立了实业投资部,和证券投资部,法务部,行政人事部,财务部。

其中实业投资部和证券投资部,统称投资部,由投资部经理杜云龙负责,实业投资部和证券投资部,各设有一名主管。

法务部门暂时只有一名法务主管,一名法务助理。

行政人事部则是由人事行政经理蔡丽芬,前台周小清,保洁李阿姨组成。

财务部目前只有一个财务助理,财务大权暂时由章云峰自己掌握,

不要小看了公司才二十多人,但一年需要支付的薪酬加上奖金,保守估计也要上千万元。

工资最低的保洁李阿姨,年薪五万元,前台周小清年薪十五万元,行政人事经理蔡丽芬,投资经理杜云龙,法务主管刘诗妮,都是年薪百万起步。

另外法务助理,证券投资部主管,实业投资部主管,年薪也是五十万起步,其它的工作人员,基本工资一年也要二三十万元,但是他们还有业务提成可以拿。

比如,证券投资部的操盘手,他们通过为公司操盘,一年获得了1000万收益,可以获得的提成就是上百万了。

而云峰投资公司的实力雄厚,一位操盘手手中掌握的筹码都是上亿,一年赚一千万也只是百分之十的收益,对于一个有经验的操盘手而言,根本不是什么难事。

如果市场行情好,操作得当,一年资金翻倍,都是很正常的事情。

所以好的操盘手,从来都不会在意那一点基本工资的收入,他们最看重的,还是自己手上能够操作的资金有多少。

实业投资部的业务员,他们的收入,也是根据业务来恒量的,如果能够找到一个好的投资项目,并且获得了公司的通过,可以得到一笔项目奖,这个项目奖的多少也是根据投资多少来计算的,如果说这个投资的项目够大,发展前景够好,那个收益也是非常可观的。

除了项目奖之外,还有退出收益奖以及跟投收益奖,总的来说,如果你能够找到一个,非常有发展前景的好项目,收入是绝对会很可观的。

比如说你找到了一家,像企鹅公司那样有发展前景的大公司,做出了一份让公司下定决心,投资企鹅公司的计划书,你这一辈子就有着花不完的钱了。

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