这个主意是红老板去霓虹国旅游时受到的启发。霓虹国有很多单亲妈妈，她们需要工作才能养家糊口，但又因为要带孩子无法胜任长时间的工作，生活陷入恶性循环。
于是，一些单位便贴心地开设了内部的保育园，帮忙照顾内部员工的子女，让员工可以安心上班。
虽然单位这么做的终极目的还是要员工为单位工作更长时间、创造更多的剩余价值。但不可否认的是，这也解决不少家庭的实际困难。因此，单位内部的保育园受到了广大员工的热烈欢迎。
红老板便是由此受到了启发，想要引进这一制度。
同时，红老板想得更远。
影楼要开始儿童摄影的新业务，必然会有很多小孩儿来到影楼。小孩子在没有开始拍摄的时候是不是需要有一个地方玩？一个配备了儿童室的影楼是不是比没有配备的，显得更加专业，更能得到孩子父母的信任？
再设想一下，一对年轻的父母带着孩子走进影楼，销售迎上去向他们推销儿童摄影套餐。这个时候，如果孩子在旁边哭闹，孩子的父母是不是就很难坐下来认真地听销售讲话？这个时候，如果孩子在一旁的专区玩耍、有专人照顾，孩子的父母是不是更容易坐下来听销售讲话，甚至购买摄影套餐？
在红老板的眼里，这个小小的儿童室不单单是员工福利，更是一个不断吐着钞票的印钞机！
就算开始的时候可能需要花上一点钱，但从长远来看，真的是超值的！
红老板笑着看向郝有责：“小郝，你也是影楼的老员工了。你有困难，影楼当然是会想尽办法为你解决的。不久，影楼便会开设儿童室，你的女儿也会有专人照顾，你不必再为工作和家庭的平衡而烦恼了！
留下来吧！”
一个小小的儿童室，既是员工福利，又是印钞机，还是留住郝有责的有力工具。一鸡多吃，红老板玩得是溜溜的！
她真挚地望向郝有责，心中已经盘算好了郝有责答应之后该怎么接话，又该怎么让郝有责去接手儿童摄影业务的事情——在红老板的心中，郝有责是一定会答应自己的请求的！
因为她可是找准了郝有责的痛点——根据痛点给出解决方案，就像拴着绳子射箭，怎么会不中呢？
她微笑着，等着郝有责说“好的。”
就像现在这样……
郝有责微笑开口：“红老板，我还是不留下来了。”
红老板：“……？”噗呲一声，射出的箭脱靶了！
红老板简直不敢相信自己的耳朵——这个郝有责，居然，拒绝了自己？！
“为什么？你是嫌弃这个儿童室的福利不够吗？还是觉得工资太低了？”
“红老板，我对影楼的福利和工资没有什么不满。我只是单纯地想多陪陪我的女儿。再说了，我已经从影楼离职了。”
“这个不是问题！你是从影楼辞职了，但还可以再次入职啊！我马上叫人事科的人给你办。”红老板坚决不肯放过这个招揽人才的机会，“难道，你是觉得职位太低了？
这个也好办。影楼马上要开展新的儿童摄影业务。只要你回来，你可以直接当儿童摄影部的主管！职称方面，我给你在升一级，直接成为总监摄影师！”
升职、加薪、加福利！
世界上有哪个打工仔能拒绝这三样好处？
红老板自信，凭此三样，一定能拿下郝有责！
——哼哼，我刚刚是用弓箭射靶子，难免失手。
——现在的我，可是在用机关枪扫射，我就不信这样还打不中！
“红老板，谢谢你的好意。但我意已决，不会再留在影楼了。”郝有责道。
红老板：“……！！！！”
机关枪，炸膛了！
不但没打中靶子，反而把自己给炸伤了！
红老板觉得心口都在流血，“为什么？你真的舍得放弃这么好的条件吗？”
郝有责站起来，笑道：“为了我的女儿。为了她，我可以放弃任何东西。”