‘奋斗逼’为什么会出现，那是因为鸡汤喝多了，他们信奉只要付出就会有回报。
因此，想要扼杀‘奋斗逼’的方法只有一个，那就是让他们没有希望！
这些人为什么奋斗，还不是为了钱，只要给的钱固定了，直白的告诉他们，不管你做多少事，钱都不会涨了，那么谁还会去努力。
当下，王佑谦就提出了这个方案，态度非常的坚决。
明确规定了：每个员工的薪资待遇是固定的，没有提成，没有奖金。
同时，你的职位也不会晋升，现在是什么职位，将来也只会是这个职位。
当场锁死了每个人的未来发展。
果然，这个决策一出，现场顿时沉默一片。
陈武有些郁闷，他有心想要反抗，但看到没有一个人站出来，他也不敢当出头鸟。
他实在想不通，为什么这么苛刻的决策在场没有人反驳呢。
殊不知，如今的三才具备一定的特殊性。
在场的十一名高层，其中有五人是亲戚，对于工资这种身外之物根本就无所谓。
缺钱了就申请家族基金嘛，基本都可以申请成功的，就那点工资，他们可以毫不客气的吹一波。
‘我没有工资，从创业到现在，我没有领过一分钱工资。’
至于其他人……
张伟，刚上任，大权在握，而且月薪五十万，早就满意的不能在满意了。
林薇，老员工了，不过她是因为当初直接五百万年薪绑定了，而且以她对王佑谦的了解，可能认为这是一场考验。
何云就不用说了，小透明一只，因为表现良好，最近被林薇派去处理公关事宜，也就是说，如今她是公关头头了，从一个普通小职员一下子升到公关头头，这升职的速度，她已经不再奢求什么了。
事实上会和陈武站在一起的也只有崔志和、程旭了，但不同于陈武的是，崔志和和程旭至少了解一点。
那就是他们清楚的知道，三才是王佑谦的三才，从头到尾都是一言堂的公司。
如果反抗，那下场估计只有一个，那就是离职。
不得不说，虽然如今的条件虽然苛刻，但至少目前的薪资还算不错，每月也有小十万。
而且每年还有10%的涨幅，其他福利也没的说，可以说，就算没有升职空间，本身待遇就已经远超大部分公司了。
如果选择离职，在外头还真找不到比三才更好的了。
只有陈武，他是最特殊的。
首先，他是混娱乐圈的，娱乐圈什么德行都清楚，赚钱的路子很多，但多数都不干净。
王佑谦一开始就明确的将这些路子全部砍掉。
再一个，那就是陈武的薪资待遇问题了。
身为一个副总，他的月薪只有一万，对比其他人真的是少的可怜。
主要是之前王峰玩的套路就是底薪加提成，结果还没等发工资，王峰先进去了。
紧接着，大boss又砍了提成这条线，这直接让陈武无话可说。
他在纠结着要不要站起来，但是，历史已经无数次证明了，出头鸟的下场。
王佑谦难以置信的看着这一幕，本以为这个决策说出来后会有人提反对意见，毕竟这么苛刻嘛。
不过他也是明事理的，正好趁这个机会给大家涨涨工资。
但没想到，这么苛刻的决策竟然没有人反对。
不对，这个陈武这是什么表情，这是想反对又不敢吗？
想了想，王佑谦决定点拨一下他。
“那个陈武，看你那样子，是有什么意见吗？没事，有意见尽管提，我很民主的。”
为了证明自己的民主，王佑谦尽量的露出和善的笑容。
但在陈武眼中却仿佛看到了似笑非笑的威胁之意。
仿佛是在说“敢提你就死定了”。