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第46章 优秀经理人

搞定了VIVA手机的代言广告之后,隋安重新投入了繁忙的工作当中。

至于马青锋跟唐韵的发展如何,他没有心思也没有空去管,不过上次唐韵拒绝跟马青锋一起在创意园里共进午餐,他心里就暗自高兴,因为都不用他出手,唐韵就把马青锋给KO了!

重心回到公司经营后,隋安才发现,以前做小买卖时,对于职业经理人这一个词真没有什么认识,等到自己真正地开公司时,才发现一个优秀的经理人对公司的发展是多么重要。

随着元旦开业时间的临近,一大堆杂事将他压得喘不过气来,装修、铺货、手机外壳生产、人员招聘、员工培训、系统开发……,他只恨自己没有三头六臂,不能一个人做完十个人的事。

这几天,隋安觉得自己快要被抬到精神病院去吃药了,做企业可不是有钱就能解决所有问题的,还得有人。

可偏偏他这个名不见经传的小公司,就没法出高薪请人的,哪怕他抛出了5%的股份用作激励,但来应聘的人都视为股权就是想得到却实现不了的空中楼阁,还是希望每个月有固定的现金可拿。

当罗芳菲在课室外巡视时,留意到心不在焉的隋安后,特地在下课后把隋安叫到了办公室。

“你那公司开张了吗?”,罗芳菲有一段时间没看到隋安了,也不太清楚隋安的手机门店开得怎么样了。

“快开业了,不过事太多,就快累成狗了!”

“狗可比你清闲多了,狗一趴下就可以躺着不动,主人还得给它喂骨头!”

“那是家里的泰迪,我觉得我现在是野生的土狗,不努力抢食,就会饿死!”

“……”,罗芳菲一楞,“你小子是不是疯了,好好的人不做,非得当狗!”

“没疯!”,隋安半躺在椅子上,“就是没人帮忙,我一个人得顶十个人用,累疯了!”

“别这么吝啬,要舍得花钱,真正的高手都很贵的!”,罗芳菲劝道。

“我也知道,一个人玩不转这么多门店,可公司名气不大,招不到高手啊!”,现在的隋安对自己的激进有些后悔了。

自从接下网通的代理业务后,除了自营的八间门店要操心外,又谈了十五间加盟店,要将这些店都捏成一个整体,他一个人根本就兼顾不过来。

“哎,菲姐,你跟网通的熟悉,能不能帮忙找一个职业经理人啊!”,隋安想明白了,自己是老板,就要做老板的事,具体的业务找个职业经理人搞定就行了。

只是想从其他企业去挖人,简直就是天方夜潭,他曾经面试过一个从同业公司跳槽出来的产品经理。

那产品经理一上来就要总经理的位子,而且要五十万的年薪,当时隋安被吓倒了,聊了没两分钟,就客气请那产品经理打哪来就回哪里去了。

“……”,罗芳菲想了一会,嘿嘿地笑了起来,“嘿嘿,别说,我还真有一个人能介绍给你!”

“那赶紧走啊!”

……

在星巴咖啡馆内,隋安看到了罗芳菲口中的优秀职业经理人。

坐在隋安对面的男子三十几岁,一身皱巴巴的黑色西装,胡子拉杂、神情颓废的样子,让隋安极度怀疑罗芳菲介绍的不是优秀经理人,而是一条废柴。

“林乐源,男,34岁,曾在电讯金宁分公司担任计划部副经理,后辞职加入易信通成为副总经理,业绩……”,罗芳菲简单说了一下林乐源的简历。

易信通也是一家比较大型的手机零售连锁企业,主要是在苏省、浙省和沪市开展业务,在市场排名也是前五之列。

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